Zaměstnanci s depresí lepší zůstat doma

Video Co když vyhrál v loterii

Nová studie v Austrálii zjistil, že zaměstnaní lidé s depresí je třeba věnovat více času v práci, místo aby zůstal doma sám.

Vědci z University of Melbourne a jeho kolegové z Menzies Research Institute, University of Tasmania, publikovali své poznatky v časopise PLoS ONE.

Ve svém článku, vědci upozorňují, že práce v depresivních stavů může zlepšit emocionální zdraví, ale zároveň vytváří obtíže spojené s únavou, pozorností, koncentrace a zhoršením nízkou produktivitou práce.

Ale co, je-li dobře řízena, aby se kariéru zároveň užitečné pro nemocného zaměstnance a jeho zaměstnavatele? Autoři tvrdí, že to byl účel této studie. Oni nejprve pokusili analyzovat konkrétní čísla za práci zaměstnanců.

Hlavní autor Dr. Coker Fiona (Fiona Cocker) ze školy obyvatelstva a celosvětové zdraví v Melbourne uvedl, že bez těchto informací není možné formulovat správné rady pro zaměstnance a manažery.

Vědci použili metodu „hypotetické kohortě“

Pro své studii Australané nepoužili skutečné zaměstnance - místo toho používá metodu „hypotetického kohorty» (hypotetický kohorty). Tato metoda, která shrnuje vlastnosti a použití cílové populace (v tomto případě - se deprese pracovníků) ze studií publikovaných dříve, a potom se vytvoří model, do kterých se za určitých podmínek.

Klíčovou podmínkou této studie - přítomnost pracovníka při práci (Presenteeism) nebo jejich nedostatek (absence) během deprese. Založeno vědci modelu nebere v úvahu mnoho malých faktorů, ale obecně se jim pomohl pochopit následky.

Data pro analýzu byla získána z australského epidemiologické databáze - Národní průzkum o duševní zdraví a sociálních věcí (2007).

Pracovníci s depresí cítí lépe při práci

Bylo zjištěno, že pracovníci s depresí, kteří se nemocný a zůstat doma, nejsou tím zlepšit kvalitu jejich života, ale ti, kteří během krize se zavazuje pracovat, cítit mnohem lépe. Tento závěr platí pro „bílých límečků“ (pracovníci), a na „dělnických“ (dělníci) také.

Autor Dr. Coker říká: „Ztráty spojené s nedostatkem zaměstnanců nebo jejich špatnému výkonu v průběhu krize byly vyšší pro“ bílých límečků „i když ztráta manuálních pracovníků byly také skvělé.“

Vědci se domnívají, že jejich poznatky jsou důležité nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele, a pro celé hospodářství. Praktičtí lékaři a další zdravotníci by měly povzbuzovat pacienty s depresí pokračovat v práci, ale manažeři potřebují správný přístup k těmto pracovníkům v průběhu nemoci - to budou mít prospěch všichni.

Podle vědců to zahrnuje řádné organizaci pracoviště a pracovní doby a dalších důležitých faktorů. Tyto poznatky se mohou vztahovat i na pracovníky, kteří ztratili práci v důsledku jiných onemocnění, jako je cukrovka a srdeční choroby.

Sdílet na sociálních sítích:

Podobné